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CENTRO STUDI SEAC
Collegato lavoro e legge di bilancio
Autore:
CENTRO STUDI SEAC
Titolo:
Collegato lavoro e legge di bilancio
Descrizione:
Aliquote IRPEF e detrazioni fiscali I fringe benefits Detassazione premi risultato Periodo prova
Editore:
Seac
Data di edizione:
gennaio 2025
Pagine:
249
Dimensioni cm.:
20,8x29,5
ISBN13:
9788868243623
Codice:
366031
Collana:
Amministrazione del personale 0
Prezzo:
Disponibilità:
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disponibile
Dati aggiornati a gennaio 2025
1 - 244 0
Lingua
Italiano
Allegati:
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| Descrizione | |
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COLLEGATO LAVORO E LEGGE DI BILANCIO 2025 Di: Centro Studi Normativa del Lavoro Pubblicato da SEAC Collana: Amministrazione del personale Aliquote IRPEF e riforma delle detrazioni fiscali • Nuovi limiti di esenzione per i fringe benefits • Detassazione dei premi di risultato • Decontribuzione Sud • Durata del periodo di prova • Risoluzione del rapporto di lavoro per assenza ingiustificata • Il volume analizza i provvedimenti di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta contenuti nella Legge n. 203 del 13 dicembre 2024 (c.d. Collegato Lavoro) e nella Legge n. 207 del 30 dicembre 2024 (Legge di Bilancio 2025). Seguendo l’articolato di legge, la prima sezione, dedicata al Collegato Lavoro, analizza, tra le altre, le modifiche alla disciplina in materia di salute e sicurezza sul lavoro; la compatibilità dei trattamenti di integrazione salariale con lo svolgimento di attività lavorativa; le modifiche in materia di somministrazione di lavoro e di apprendistato; la durata del periodo di prova nel contratto a tempo determinato; i termini per le comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro agile e la risoluzione del rapporto di lavoro per assenza ingiustificata del lavoratore. La seconda sezione è dedicata alle misure in materia di lavoro introdotte dalla Legge di Bilancio 2025, tra le quali rientrano, in particolare, gli interventi sulle aliquote IRPEF e sulle detrazioni fiscali; i nuovi limiti di esenzione p er i fringe benefits; la detassazione dei premi di risultato e le agevolazioni fiscali per i neoassunti che cambiano la residenza. Sono oggetto di trattazione anche l’incremento dell'indennità per congedo parentale; le agevolazioni contributive tra cui la decontribuzione per le lavoratrici madri; il trattamento integrativo speciale nel settore turistico-alberghiero; la maxi deduzione alle assunzioni; la decontribuzione Sud e la detassazione delle mance nel settore ristorazione-turismo. Libre ria Campedèl Belluno Acquista | |
| Scheda creata Giovedi' 30 gennaio 2025 | |
| La collana Amministrazione del personale | |
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