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CHINNICI - NOVIELLO
Assunzioni agevolate dal 1 gennaio 2022
CHINNICI - NOVIELLO, Assunzioni agevolate dal 1 gennaio 2022
Autore:
CHINNICI - NOVIELLO
Titolo:
Assunzioni agevolate dal 1 gennaio 2022
Descrizione:
Tutte misure vigenti per: Giovani donne Sud Percettori CIGS e NASPL detenuti disabili Apprendisti
Editore:
Seac
Data di edizione:
luglio 2022
Pagine:
284
Dimensioni cm.:
17x24
ISBN13:
9791254650288
Codice:
344565
Collana:
Consulenza lavoro 0
Prezzo:
Disponibilitą:
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
€ 28.50
PRODOTTO ESAURITO: non disponibile
Dati aggiornati a luglio 2022
0 - 240 0
Lingua
Italiano
Allegati:
Non disponibile
NON DISPONIBILE

CHINNICI - NOVIELLO, Assunzioni agevolate dal 1 gennaio 2022, Seac in campedel.it
Descrizione
ASSUNZIONI AGEVOLATE
29 schede pratiche con:
misura e durata
etą, sesso
cumulabilitą con altre agevolazioni
de minimis
temporary framework
ULA
istruzioni INPS per Uniemens
Nel nostro amato Paese, le agevolazioni per le assunzioni di nuovo personale tanto sono utili – anzi, spesso, indispensabili – quanto sono complicate da comprendere prima e ottenere poi!
Il volume, dopo una premessa generale sui requisiti che riguardano il datore di lavoro – quali, per esempio, il rispetto dei contratti collettivi e dei diritti di precedenza, le complesse questioni circa l’individuazione delle associazioni sindacali comparativamente pił rappresentative – espone le singole agevolazioni sotto forma di scheda operativa, indicando in dettaglio tutte le specifiche e le particolaritą del caso, quali: datori e lavoratori ammessi ed esclusi, durate e importi, condizioni generali e particolari, indicazioni Inps e cumulabilitą con altre misure agevola tive.
In sostanza, si tratta di un’opera dal taglio estremamente pratico, da tenere sempre a portata di mano!
Elenco delle agevolazioni trattate:
Giovani under 30 e under 36 anni;
Uomini e donne over 50;
Donne over 50 (2021 e 2022);
Donne qualsiasi etą prive impiego da almeno 6 mesi in specifiche aree o settori (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022);
Donne qualsiasi etą prive impiego da almeno 24 mesi ovunque residenti (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022); Sostituzione lavoratori/lavoratrici in congedo;
Decontribuzione Sud;
Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi;
Lavoratori in CIGS (da Legge di bilancio 2022);
Percettori CIGS con assegno di ricollocazione;
Percettori Reddito di Cittadinanza;
Percettori di Naspi;
Assegno di Ricollocazione Naspi;
Donne vittime di violenza di genere;
Giovani Genitori;
Detenuti;
Disabili;
Apprendistato di I, II livello (sia ordinario che per beneficiari disoccupazione, stagionale), di III livello;
Apprendistato per lavoratori in CIGS per accordo di transizione occupazionale;
Programma GOL;
Assunzione di lavoratori di imprese in crisi;
Cooperative di lavoratori;
Decontribuzione per le lavoratrici madri;
Premialitą di paritą (Legge 5 novembre 2021, n. 162, art. 5).
Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2022 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIG S e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti.

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Scheda creata Martedi' 12 luglio 2022
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