Descrizione | |
ASSUNZIONI AGEVOLATE 29 schede pratiche con: misura e durata etą, sesso cumulabilitą con altre agevolazioni de minimis temporary framework ULA istruzioni INPS per Uniemens Nel nostro amato Paese, le agevolazioni per le assunzioni di nuovo personale tanto sono utili – anzi, spesso, indispensabili – quanto sono complicate da comprendere prima e ottenere poi! Il volume, dopo una premessa generale sui requisiti che riguardano il datore di lavoro – quali, per esempio, il rispetto dei contratti collettivi e dei diritti di precedenza, le complesse questioni circa l’individuazione delle associazioni sindacali comparativamente pił rappresentative – espone le singole agevolazioni sotto forma di scheda operativa, indicando in dettaglio tutte le specifiche e le particolaritą del caso, quali: datori e lavoratori ammessi ed esclusi, durate e importi, condizioni generali e particolari, indicazioni Inps e cumulabilitą con altre misure agevola tive. In sostanza, si tratta di un’opera dal taglio estremamente pratico, da tenere sempre a portata di mano! Elenco delle agevolazioni trattate: Giovani under 30 e under 36 anni; Uomini e donne over 50; Donne over 50 (2021 e 2022); Donne qualsiasi etą prive impiego da almeno 6 mesi in specifiche aree o settori (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022); Donne qualsiasi etą prive impiego da almeno 24 mesi ovunque residenti (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022); Sostituzione lavoratori/lavoratrici in congedo; Decontribuzione Sud; Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi; Lavoratori in CIGS (da Legge di bilancio 2022); Percettori CIGS con assegno di ricollocazione; Percettori Reddito di Cittadinanza; Percettori di Naspi; Assegno di Ricollocazione Naspi; Donne vittime di violenza di genere; Giovani Genitori; Detenuti; Disabili; Apprendistato di I, II livello (sia ordinario che per beneficiari disoccupazione, stagionale), di III livello; Apprendistato per lavoratori in CIGS per accordo di transizione occupazionale; Programma GOL; Assunzione di lavoratori di imprese in crisi; Cooperative di lavoratori; Decontribuzione per le lavoratrici madri; Premialitą di paritą (Legge 5 novembre 2021, n. 162, art. 5). Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2022 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIG S e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti. Libreria Campedčl Belluno Acquista | |
Scheda creata Martedi' 12 luglio 2022 | |
La collana Consulenza lavoro | |
Guarda anche I libri dell'editore Seac Gli scaffali di Economia I libri di Lavoro professioni prof. web | |
© Libreria Campedčl - Piazza dei Martiri,27/d - 32100 Belluno telefono +39.0437.943153 fax +39.0437.956904 e-mail info@campedel.it |