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KADAIKIA CRYSTAL - .
Il design della formazione Il nuovo paradigma ...
KADAIKIA CRYSTAL - ., Il design della formazione Il nuovo paradigma ...
Autore:
KADAIKIA CRYSTAL - .
Titolo:
Il design della formazione Il nuovo paradigma ...
Descrizione:
Il design della formazione Il nuovo paradigma digitale
Editore:
Franco Angeli
Data di edizione:
dicembre 2021
Pagine:
240
Dimensioni cm.:
15,5x23
ISBN13:
9788835120049
Codice:
339738
Collana:
AM 0
Prezzo:
Disponibilità:
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Dati aggiornati a dicembre 2021
1 - 181 0
Lingua
Italiano
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KADAIKIA CRYSTAL - ., Il design della formazione Il nuovo paradigma ..., Franco Angeli in campedel.it
Descrizione
Il nuovo paradigma digitale
Crystal Kadakia , Lisa M.D. Owens , APPrendere
Contributi: Edoardo Gironi, Patricia A. McLagan
Pubblicato da Franco Angeli
Collana: Am / La prima collana di management in Italia
Argomenti : Formazione - Knowledge management. E-learning
Livello : Testi per professional

L’apprendimento è cambiato profondamente, con la rivoluzione digitale. Oggi è a disposizione ovunque, immediatamente e costantemente. Il nuovo paradigma digitale della formazione mostra la strada per questo modo completamente nuovo di apprendere. Descrive la trasformazione sostanziale che la rivoluzione digitale ha portato nel mondo L&D e presenta un nuovo modello, che viene incontro alle esigenze dell’apprendimento di oggi.
L'apprendimento è cambiato profondamente con la rivoluzione digitale: non è più confinato in periodi specifici della vita o della carriera di una persona e non ha più bisogno di luoghi fissi dedicati. Continuare ad imparare è fondamentale per tutti e oggi i contenuti sono a disposizione ovunque, immediatamente e costantemente.
Questo cambiamento epocale va affrontato con metodologie completamente innovative, in grado di sfruttare l'abbondanza di opportunità tecnologiche, e con una nuova filosofia di progettazione.
A partire da questa visione le autrici propongono un modello originale di progettazione formativa, il design per cluster di apprendimento, che viene illustrato attraverso le cinque Azioni (Change, Learn, Upgrade, Surround, Track) in c ui si sviluppa, raccolte nell'acronimo CLUSTER.
Al piano concettuale, si affianca una guida molto operativa di come applicare questo metodo fornendo strumenti, trucchi e casi reali, arricchiti da storie di leader, specialisti L&D e learner che lo hanno adottato con successo e hanno modificato la mentalità organizzativa per rispondere ai bisogni delle rispettive organizzazioni.
Un libro rivolto a tutti gli HR, ai professionisti della formazione e sviluppo (L&D) e a chi si voglia unire a questa rivoluzione.

Libreria Campedèl
Belluno

Scheda creata Lunedi' 6 dicembre 2021
La collana AM
Testi advanced, approfonditi e originali, sulle esperienze più innovative in tutte le aree della consulenza: manageriale, organizzativa, strategica, di marketing, di comunicazione, per la pubblica amministrazione, il non profit

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