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CENTRO STUDI LAVORO
Gli incentivi per i datori di lavoro
CENTRO STUDI LAVORO, Gli incentivi per i datori di lavoro
Autore:
CENTRO STUDI LAVORO
Titolo:
Gli incentivi per i datori di lavoro
Descrizione:
Agevolazioni in corso e analisi dei costi delle nuove assunzioni
Editore:
Seac
Data di edizione:
ottobre 2020
Pagine:
415
Dimensioni cm.:
20,8x29,5
ISBN13:
9788868246044
Codice:
329094
Collana:
Amministrazione del personale 0
Prezzo:
Disponibilità:
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Dati aggiornati a ottobre 2020
1 - 244 0
Lingua
Italiano
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CENTRO STUDI LAVORO, Gli incentivi per i datori di lavoro, Seac in campedel.it
Descrizione
Gli incentivi per i datori di lavoro
A cura del Centro Studi Normativa sul Lavoro
Agevolazioni in corso e analisi dei costi delle nuove assunzioni
Apprendisti
Incentivo strutturale occupazione giovanile
Incentivo strutturale occupazione Sviluppo Sud–2019
Incentivo assunzione alternanza scuola lavoro
Incentivo IO Lavoro
Disabili
Over 50 e donne
Impatriati e ricercatori
Lavoratori in CIGS
Percettori NASpI
Percettori di reddito di cittadinanza
Completo di schede per il calcolo del costo del lavoro (CCNL Terziario, Metalmeccanica artigianato e Metalmeccanica industria)


Il Legislatore, nel corso degli anni, ha introdotto una serie di benefici in favore dei datori di lavoro che:
assumono lavoratori che versano in particolari situazioni (disoccupati, percettori di reddito di cittadinanza, in CIGS, ecc.) o possiedono determinati requisiti soggettivi (apprendisti, disabili, gi ovani genitori, over 50, ecc.);
procedono alla stabilizzazione di rapporti di lavoro trasformandoli da tempo determinato a tempo indeterminato
assumono lavoratori con contratto a tempo indeterminato.
Tali benefici, generalmente, si sostanziano in una riduzione dell’ammontare dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti dal datore di lavoro e/o consistono nell’erogazione di veri e propri contributi a suo favore.
La presente pubblicazione è strutturata in due sezioni:
la prima contiene un’analisi approfondita delle agevolazioni, ad oggi in vigore, applicabili alle nuove assunzioni. Tale sezione si propone come una chiara e utile guida, per il datore di lavoro e per il professionista, all’effettuazione della scelta migliore, quella cioè che coniuga le esigenze occupazionali alla necessità di contenere il costo del lavoro. A tal fine, in relazione ad ogni assunzione/stabilizzazione agevolata, viene proposta una scheda per il calcolo del relativo costo del lavoro (in termini di retribuzioni correnti e differite, contributi previdenziali e premi assicurativi, costo ai fini IRAP) nella quale, di volta in volta, si fa il confronto con l’onere che il datore di lavoro sopporterebbe in caso di assunzione di un lavoratore (a parità di inquadramento contrattuale) che non dà titolo alla fruizione di alcun beneficio.
Tali schede sono state sviluppate in relazione ad aziende che operano in tre settori:
Terziario, Artigianato Metalmeccanica e Industria Metalmeccanica e, con accorgimenti minimi, possono essere utilizzate per la determinazione del costo del lavoro negli altri settori produttivi;
la seconda sezione, invece, illustra la disciplina e la gestione delle agevolazioni che sono state abrogate ma che, alla data di pubblicazione del presente testo, potrebbero ancora essere in corso di fruizione in relazione alle assunzioni effettuate nel corso degli ultimi anni.
In tali ipotesi, si è scelto di fornire un riepilogo della disciplina in materia (seppur abrogata) senza però fornire alcun confronto finalizzato a valutarne la convenienza.

Libreria Campedèl
Belluno


Scheda creata Martedi' 13 ottobre 2020
La collana Amministrazione del personale

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