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CENTRO STUDI SEAC
Jobs Act. Gli ultimi 4 decreti
Autore:
CENTRO STUDI SEAC
Titolo:
Jobs Act. Gli ultimi 4 decreti
Descrizione:
4 decreti che rivoluzionano il mondo del lavoro
Editore:
Seac
Data di edizione:
ottobre 2015
Pagine:
198
Dimensioni cm.:
20,8x29,5
ISBN13:
9788868242558
Codice:
278854
Collana:
Amministrazione del personale 0
Prezzo:
Disponibilità:
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Dati aggiornati a ottobre 2015
0 - 244 0
Lingua
Italiano
Allegati:
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| Descrizione | |
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La presente pubblicazione analizza le disposizioni contenute negli ultimi 4 decreti legislativi attuativi della Legge n. 183 del 10 dicembre 2014 (c.d. “Jobs Act”), che vanno ad integrare la disciplina contenuta nei primi 4 decreti legislativi emanati nello scorso mese di giugno (analizzati nel testo SEAC “Jobs Act – analisi completa dei decreti attuativi”). In particolare, il testo affronta, anche da un punto di vista operativo, le seguenti tematiche: riordino e revisione della disciplina degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, con particolare riferimento alla cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, ai contratti di solidarietà ed ai fondi di solidarietà bilaterali; semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese, con particolare riguardo all’inserimento mirato delle persone con disabilità, alla costituzione e gestione del rapporto di lavoro, alle norme di materia di salute e sicurezza sul lavoro ed al l’attività di videosorveglianza dei dipendenti; riordino della normativa in tema di servizi per il lavoro, con l’istituzione della nuova Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) e la previsione della razionalizzazione degli incentivi all’occupazione; razionalizzazione e semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale, con l’istituzione dell’“Ispettorato Nazionale del Lavoro” che riunifica in sé le funzioni ispettive in capo al Ministero del Lavoro, all’INPS e all’INAIL. | |
| Scheda creata Venerdi' 20 novembre 2015 | |
| La collana Amministrazione del personale | |
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