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TOPPAN - CONSULTING
Age management
Autore:
TOPPAN - CONSULTING
Titolo:
Age management
Descrizione:
Idee, pratiche, prospettive per valorizzare il ruolo degli over 50 nelle organizzazioni
Editore:
Franco Angeli
Data di edizione:
novembre 2014
Pagine:
128
Dimensioni cm.:
15,5x23
ISBN13:
9788820410155
Codice:
271671
Collana:
Management Tools 0
Prezzo:
Disponibilità:
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Dati aggiornati a novembre 2014
0 - 244 0
Lingua
Italiano
Allegati:
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| Descrizione | |
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A livello internazionale il mondo del lavoro è coinvolto in importanti processi di cambiamento che dipendono da fattori socio demografici oltreché economici. A conferma dell'importanza del cambiamento al quale aziende e istituzioni si trovano a dover far fronte, molteplici ricerche hanno riconosciuto che le tendenze demografiche mondiali modelleranno il nostro futuro e che dalla capacità di gestione dei relativi impatti dipenderanno le sorti della crescita economica. In Italia, in particolare, le cause che stanno determinando tale cambiamento sono molteplici; il progressivo invecchiamento della popolazione aziendale causato dalle riforme pensionistiche e la crisi economica determinano lo stallo nelle dinamiche d'ingresso in azienda dei più giovani. L'effetto primario di tale fenomeno è la necessità di trattenere a lungo le persone attive sul mercato del lavoro, rendendo fondamentale per le organizzazioni la capacità di assicurarsi un contributo significativo da parte d ei lavoratori di età avanzata. Ma quale contributo possono offrire all'organizzazione aziendale i cosiddetti lavoratori senior (tradizionalmente identificati con gli over 50) e come l'organizzazione può motivarli perché l'esperienza lavorativa si mantenga positiva fino al momento del pensionamento? Il libro, corredato da numerosi casi di studio, si propone come un utile strumento di approfondimento e di lavoro per consulenti, manager, responsabili dell'area risorse umane e per studenti universitari e di master. | |
| Scheda creata Venerdi' 14 novembre 2014 | |
| La collana Management Tools | |
| Visioni, esperienze, metodologie per potenziare competenze e capacità:proprie e dei collaboratori. Scritti appositamente da consulenti qualificati, i volumi affrontano tutte le aree e i temi di rilievo per valorizzare le competenze e indirizzare al successo le organizzazioni. |
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