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LONZI FRANCESCO
Cambiamento e rapporto individuo e organizzazione
Autore:
LONZI FRANCESCO
Titolo:
Cambiamento e rapporto individuo e organizzazione
Descrizione:
Editore:
Franco Angeli
Data di edizione:
novembre 2002 1^ edizione
Pagine:
172
Dimensioni cm.:
23x15,5
ISBN13:
9788846440426
Codice:
153578
Collana:
Formazione 561
Prezzo:
Disponibilità:
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Dati aggiornati a novembre 2002
0 - 242 1122
Lingua
Italiano
Allegati:
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| La collana Formazione | |
| I volumi della collana sono dedicati a chi opera in posizioni di responsabilità nelle aziende. Propone i problemi di un mondo in rapido cambiamento: i nuovi stili di direzione,gli aspetti sociali, economici e finanziari, le nuove tecniche direzionali. |
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| Il volume presenta " Domino" un progetto e un metodo per affrontare il cambiamento - sociale e culturale - che ha reso , tra l'altro,le persone sempre più infedeli nell'organizzazione, attraverso lo sviluppo del rapporto con l'individuo. Sommario. 1. Cambiamento e rapporto tra individuo e organizzazione. 2. Dal cambiamento ai cambiamenti. 3. Vantaggi e difficoltà nell'evoluzione del rapporto 4. Le difficoltà nella gestione del cambiamento 5. Caratteristiche attuali del cambiamento. 6. La gestione del cambiamento. Il progetto. 7. Lo sviluppo del rapporto tra individuo e organizzazione. 8. Il ruolo delle persone e delle tecniche. | |
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