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MINTZBERG HENRY
Capire le organizzazioni Alla buon'ora!
immagine di copertina
Autore:
MINTZBERG HENRY
Titolo:
Capire le organizzazioni Alla buon'ora!
Derscrizione:
Capire le organizzazioni Alla buon'ora! 7 forme e 7 forze
*Sociologia cultura sociale
Editore:
Franco Angeli
Data di edizione:
ottobre 2023
Pagine:
246
dimensioni cm.:
15,5x23
ISBN13:
9788835148623
Codice:
356201
Collana:
Tracce franco angeli
Prezzo:
€ 25.00
Disponibilità:
disponibile
Dati aggiornati a ottobre 2023
* Offerta valida 30 giorni (fino ad esaurimento scorte)
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MINTZBERG HENRY, Capire le organizzazioni Alla buon'ora!, Franco Angeli in campedel.it
Descrizione
Mintzberg Henry
Capire le organizzazioni. Alla buon'ora! 7 forme e 7 forze
Editore: Franco Angeli
Data di pubblicazione: 26/10/2023
Numero pagine: 246
Traduttore: Micalizzi P.
Collana: Tracce. I nuovi passaggi della contempor.

Viviamo in un mondo fatto di organizzazioni: dalla nascita in un ospedale fino alla sepoltura in un cimitero la nostra vita è scandita dalla loro presenza. Siamo istruiti, assunti, intrattenuti da organizzazioni. Forse faremmo meglio a capire come funzionano davvero queste strane creature! Per mezzo secolo Mintzberg ha cercato di fare proprio questo.
Le ha osservate e studiate da vicino, in alcuni casi ha dato loro consigli e le ha aiutate a uscire da periodi di difficoltà. In questa sua nuova tappa della sua decennale ricerca lo studioso americano offre ai lettori un magistrale aggiornamento e un ripensamento di oltre cinquant'anni di riflessioni. Credere che esista un modo migliore di tutti gli altri per strutturare le organizzazioni è i l modo peggiore per farlo.
Occorre invece riconoscere che esistono diverse specie di organizzazioni. Mintzberg ne individua sette: dall'impresa personale alla grande organizzazione che agisce come una macchina programmata, dall'assemblea che unisce vari professionisti alla start-up centrata su progetti pionieristici.
All'interno di ogni forma organizzativa agiscono quattro forze elementari (consolidamento, efficienza, conoscenza e collaborazione), ognuna delle quali tende a essere predominante i n una specifica forma organizzativa, mentre tre forze aggiuntive (separazione, cultura e conflitto), in talune circostanze, possono prevalere in tutte le forme. In generale, le forze fissano le forme per impedire loro di andare fuori controllo, creano degli ibridi e guidano le trasformazioni lungo l'intero ciclo di vita delle organizzazioni. Non troverete una guida migliore di questa per capire, modellare e migliorare queste creature straordinariamente varie e complesse a cui tutti noi (a tutti i livelli) dobbiamo il nostro modo di vivere.
Henry Mintzberg, il grande saggio del mondo delle organizzazioni, fornisce una mappa disincantata, a tratti ironica, sempre penetrante, delle forme e delle forze che danno vita a queste realtà in cui tutti noi ogni giorno ci imbattiamo, entro cui troviamo la nostra personale realizzazione, per le quali soffriamo o con cui ci scontriamo.

Libreria Campedèl
Belluno
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Scheda creata Sabato 28 ottobre 2023

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